28. Juni 2011

Wettbewerbsvorteile durch Betriebliche Versorgung der Belegschaft

Filed under: Aktuelles,Schutz & Vorsorge — Schlagwörter: , , , , , — cp @ 20:46

Betriebliche Alters- und Krankenversorgung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorteilhaft

[Magazin.Am-Finanzplatz.de, 28.06.2011] Der demografische Wandel in Deutschland stellt nicht nur Bund und Länder, sondern auch Unternehmen vor große Herausforderungen, steigt doch der Altersdurchschnitt der Belegschaft in den Betrieben. Damit nehmen auch die Anforderungen an das betriebliche Gesundheitsmanagement zu. Zusätzlich erfordert der akute Fachkräftemangel und der anhaltende „War for talents“ unternehmerische Maßnahmen, um qualifizierte neue Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolle Arbeitnehmer langfristig zu binden. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) und Krankenversorgung (bKV) sind dabei sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer attraktive Instrumente, um diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen:
Durch die Kürzung der Leistungen in der gesetzlichen Rentenversicherung wird eine zusätzliche Altersversorgung immer wichtiger, um die Versorgungslücke im Alter adäquat zu schließen. Vernachlässigt werden dabei oft die Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung (bAV). Dabei bietet diese Vorsorgeform über den Betrieb bzw. die Firma eine einfache und attraktive Möglichkeit, staatlich gefördert für das Alter vorzusorgen. (more…)



 

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